对于企业的薪酬结构优化，上海盛榕有什么建议？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-17

建议企业根据岗位性质和员工需求，优化薪酬结构。例如，对于销售岗位，可以提高绩效奖金的占比，以激励员工提升业绩；对于技术研发岗位，适当增加技能工资的比重，鼓励员工提升专业技能。同时，合理设置固定工资与浮动工资的比例，保障员工基本生活的同时，激发员工的工作积极性。

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简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

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