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    足疗技法要注意什么?足部按摩的常用手法之一叫做单食扣拳法，用食指的关节部刺激有关部位。它主要用于脚底部，因为按照足部反射区分布，有很多内脏反射区全在脚底，必须力度比较大，才能起到有效刺激作用。脚内侧、脚面是骨膜，所以要柔和地刺激，不能刺激力太大，容易把骨膜伤着。足疗技法注意在进行足部按摩时，要因人而异，手法灵活运用。按压区位时，要进行适度持续性的刺激，有正常的压痛感比较好，应以反射区内压痛**敏感部位为重点，当体内部位发生病变时，双足相应的反射区会有针刺感。另外，进行足部按摩时应保持室内清静、整洁、通风，按摩前用温水洗净足部，全身放松。按摩每个穴位和病理反射区前，应测定一下针刺样的反射痛点，以便有的放矢。按摩结束后30分钟内患者应饮一杯温开水，这样有利于气血的运行，从而达到良好的按摩效果。 北京如医堂信息科技有限公司产品**国内。菏泽培训足疗足浴盈利赚钱

    在忙碌了后，一定要花上半个小时的时间给身体放松、调节。只要天天坚持，*泡脚这一项保健方法就能使你多活10年。要用桶来泡脚木桶虽然保温效果好，但太沉太贵，使用不方便，可以到超市买高一些的塑料桶代替，一边泡一边加热水。现在有很多电动泡脚盆，如果能做得高一些，像桶一样深，那就更好了。比较好在下午4-5点泡脚一般人都会选择在临睡前泡脚，这样一是方便，二是利于睡眠。但如果有充足的时间，可以在下午的4-5点左右，也就是膀胱经和肾经气血**旺盛的时候泡脚，这时的效果比较好。小提示：每次泡脚一般以泡到全身发热，有微微出汗，就算是泡好了，泡完脚后要多喝水，及时补充水分。比较好是一边泡脚，一边喝温水或生姜红糖水，让身体内部多产热，通过出汗让寒湿及时排除体外。泡脚水的温度这要视每个人具体耐热程度而定，刚开始泡时温度可以低一些，然后再慢慢地增添热水，不断加温，泡到全身发热为止泡脚的水中不要随便加东西比较好不要在泡脚的水中随便加东西，因为由于热力的作用，泡脚用的是很容易吸收的。身体内寒气重时可以加艾叶一起泡，但不能天天加，一周加1-2次，艾叶加一小把就可以了。小提示：记住，千万不能在泡脚的水中经常加盐，那样会伤肾。莱芜店面足疗足浴开店加盟指导地理位置优越，交通十分便利。

    足浴行业是劳动较为密集的汗液，它是以服务为中心的行业，而技师就是服务消费者的主要人员，技术的服务意识、态度、技能都会给足浴加盟店声誉以及经济存在很大的应，因此的技师是足浴加盟店较为宝贵的财富。那么足浴加盟店该怎样才能留下的足浴技师呢？小店靠老板，大店靠制度管理中，大店和小店是不一样的。小店是靠老板来留住人才，甚至有老板的魅力在里面，而大店更应该靠制度来留人。足疗店在初创阶段，因为规模较小，人员较少，老板可以直接与每位足疗师打交道，老板在留住人才中往往起到关键作用;但一旦足疗足疗店发展大了，只靠老板留人已经不现实，这就需要一套成熟的制度来留住人才。除此之外，还应事业留人、环境留人、工资留人。事业留人是指给足疗师一个发挥能力的平台，让她在团队中得到提升。一个足疗店是以赚钱为目的的，还是以做事业为目的的，这是两回事，会塑造两种不同的足疗店文化，在对待足疗师发展上也是不一样的。环境留人包括工作环境和人文环境，好的环境可以让足疗师安心工作，相信付出就有回报。另外，作为老板应该清楚，留住所有足疗师是不现实的。老板应该有“容人之量”，比如曾经离开过你的店面的足疗师想回来，应该接纳她。

具体的做法有：借助**的相关政策、基金会的捐助政策、行业协会、新闻媒体等社会力量，具体应用根据具体情况来确定。不为招商而招商——如医堂古法养生构建系统能力，帮助合作者持续成功 中医养生行业不像西医，有完整、完善的价值链，因此在发展招商时往往很难保证加盟者像自己一样成功。 很多养生馆经营者以为只有注入自己的产品和技术，就会很容易，事实证明是极其错误的。养生技术人才跟不上、产品研发无法及时有效升级、市场无法持续培育、管理人才无法跟上经营规模的扩大等都是他们失败的原因。北京如医堂信息科技有限公司产品适用范围广，产品规格齐全，欢迎咨询。

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    没有创造出一个有利于足疗师忠诚于足疗店的环境，而且经常对足疗师“落井下石”。例如，经营困难时想的不是怎样同舟共济，共度难关，而是首先考虑裁员，使足疗师普遍无法建立对足疗店的信任，其结果必然是迫使足疗师不得不为了获得更多利益而在足疗店间高速流动。这两方面共同作用的结果必然是足疗店与足疗师缺乏相互忠诚，导致较高的足疗师流动率。要从根本上留住足疗师，必须根据相互忠诚模式，建立足疗店与足疗师的相互忠诚关系，实现足疗店与足疗师双赢的局面。留住足疗师靠的是综合因素要想留住的足疗师，不是一个方面的原因，而是综合因素：一是足疗店必须要有自己的足疗店文化，让足疗师切实感受到归属感；二是要有完善的福利制度，让足疗师没有后顾之忧；三是实施亲情化管理，管理者应该把足疗店当成自己的家，把足疗师看作自己的亲人；四是要给足疗师提供发展平台，满足她们不同层面的发展需要;五要择能而用之，根据足疗师的能力安排不同的工作，“给猴子一棵树，给老虎一座山”。菏泽培训足疗足浴盈利赚钱

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